główny specjalista bhp i ochrony przeciwpożarowej ANDRZEJ SIEMIGINOWSKI
* szkolenia bhp (wstępne i okresowe)
* ocena ryzyka zawodowego
* dokumentacja powypadkowa
* odszkodowania
* instrukcje bhp
* nadzór nad warunkami pracy
* ocena warunków pracy
* opracowanie Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego
* pełnienie obowiązków służby bhp
* pełnienie obowiązków inspektora ochrony przeciwpożarowej
UWAGA NA OSZUSTÓW!!!
Bez wymaganego rocznego stażu w służbie bhp nie można świadczyć usług doradczych oraz prowadzić szkoleń bhp!!!
TAKA DZIAŁALNOŚĆ JEST NIELEGALNA.
Efekty takiej działalności są nieważne i podlegają powtórzeniu.
Specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy. *
Chodzi tutaj oczywiście o roczne zatrudnienie (w rozumieniu kodeksu pracy) w służbie bhp, a nie wykonywanie (na innej podstawie niż stosunek pracy) zadań tej służby powierzonych przez pracodawcę.
Tylko pracownik z tytułem specjalisty ds. bhp może świadczyć usługi doradcze oraz prowadzić działalność szkoleniową w tym zakresie.
Wystawiane zaświadczenia o ukończeniu szkoleń bhp są nieważne
* Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 109, poz. 704, z późn. zm.)
Bez wymaganego rocznego stażu w służbie bhp nie można świadczyć usług doradczych oraz prowadzić szkoleń bhp!!!
TAKA DZIAŁALNOŚĆ JEST NIELEGALNA.
Efekty takiej działalności są nieważne i podlegają powtórzeniu.
Specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy. *
Chodzi tutaj oczywiście o roczne zatrudnienie (w rozumieniu kodeksu pracy) w służbie bhp, a nie wykonywanie (na innej podstawie niż stosunek pracy) zadań tej służby powierzonych przez pracodawcę.
Tylko pracownik z tytułem specjalisty ds. bhp może świadczyć usługi doradcze oraz prowadzić działalność szkoleniową w tym zakresie.
Wystawiane zaświadczenia o ukończeniu szkoleń bhp są nieważne
* Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 109, poz. 704, z późn. zm.)